Pode trabalhar no feriado?

Sua empresa está ganhando produtividade… ou acumulando “dívida cognitiva”?

O uso da IA está acelerando processos como nunca, mas, segundo um estudo do MIT, também pode estar diminuindo algo essencial: nossa capacidade criativa. Ferramentas como o ChatGPT ajudam, sim. Mas o uso excessivo pode afetar memória, raciocínio e engajamento mental.

Será que sua estratégia de desenvolvimento humano está preparada para esse impacto invisível?

Entenda por que o RH precisa equilibrar inovação e estímulo cognitivo! 💡

Você controla sua jornada... ou só marca o ponto?

Mais do que bater cartão, o controle de jornada é peça-chave para a justiça nas relações de trabalho, e está cada vez mais tecnológico.

De cargos de confiança ao banco de horas, passando por regras da CLT e novas soluções digitais, entender esse tema é essencial para quem lida com gestão de pessoas.

Descubra como aplicar (de verdade) o controle de jornada na sua empresa! ⏰

Cada vez mais empresas estão trocando as antigas descrições de cargo por algo mais poderoso: habilidades reais.

Na chamada skills-based organization, o foco deixa de ser o “título” e passa a ser o que a pessoa sabe fazer de verdade.

O resultado? Mais agilidade, inovação e um RH muito mais estratégico.

Quer saber como isso muda a forma de contratar, desenvolver e organizar times? 👉Confira aqui como funciona esse novo modelo de organização por habilidades.

Voltar ao trabalho após afastamento pode ser mais delicado do que parece...

Entre laudos, dúvidas e recomeços, muita gente esquece um detalhe essencial: a carta de retorno. Mas o que diz a CLT sobre isso? Quando o documento é obrigatório? E quais cuidados a empresa precisa ter para evitar riscos trabalhistas?

Veja o que a lei determina e como preparar esse retorno com clareza e responsabilidade. 🤔

 Trabalhar ou não no feriado? Eis a questão.

O que parecia simples virou pauta quente: trabalhar em feriados e domingos está prestes a ganhar novas regras. E a CLT pode mudar de novo!

A proposta do governo quer restringir o trabalho nesses dias, exigindo acordos coletivos e dando mais espaço para o descanso e o diálogo entre empresas e colaboradores.

Quer entender o que muda, o que ainda vale e como isso afeta a rotina do RH? 🤓

Conviver com diferentes gerações no ambiente de trabalho pode parecer desafiador, mas é justamente essa mistura que impulsiona inovação, troca de experiências e resiliência organizacional.

Enquanto uns dominam a tecnologia, outros têm bagagem e visão estratégica. Mas será que sua empresa está mesmo aproveitando esse potencial?

👉 Quer entender como transformar o choque de gerações em colaboração e vantagem competitiva?

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