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Saque-aniversário, escala 6×1 e o que muda para trabalhadores e empresas
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RH Portal
26 de fevereiro de 2025 • Tempo de leitura: 9 minutos
Resumo da edição:
📑 Saque-aniversário: O governo avalia mudanças no modelo. O que pode mudar e como isso impacta os trabalhadores?
📆 Escala 6×1 em debate: A proposta que pode transformar a jornada de trabalho no Brasil e os impactos para empresas e profissionais.
⚖️ Seguro-desemprego: Regras, valores e tudo o que os profissionais de RH precisam saber para orientar melhor os colaboradores.
🚀 Desenvolvimento de equipes: Como fortalecer times e impulsionar resultados? Estratégias práticas para gestores e RHs.
🧠 Escuta ativa no RH: Uma habilidade essencial para melhorar a comunicação e resolver conflitos no ambiente corporativo.
📅 Agenda RH 2025: Os principais eventos do ano para profissionais de gestão de pessoas se atualizarem e ampliarem seu networking.
📰 Um giro rápido pelas principais notícias do mercado!
Saque-Aniversário do FGTS: fim do bloqueio e mais flexibilidade para o trabalhador
[Imagem: Caixa Econômica Federal | Reprodução]
O governo encerrou a restrição que impedia quem aderiu ao saque-aniversário de retirar o saldo total do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Antes, era necessário aguardar dois anos para ter acesso ao valor integral, o que gerava insegurança financeira. Com a mudança, os trabalhadores podem sacar o saldo remanescente sem carência, garantindo mais autonomia sobre seus recursos. Para o RH, a novidade reforça a importância de orientar colaboradores sobre a melhor escolha entre saque-aniversário e saque-rescisão, considerando o impacto financeiro a longo prazo.
Fim da escala 6×1: entenda os impactos na jornada de trabalho no Brasil
[Imagem: São Paulo | Reprodução]
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC), protocolada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), busca substituir a escala 6×1 pelo modelo 4×3, reduzindo a carga horária para 36 horas semanais sem corte salarial. A mudança pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também desafia setores como comércio e indústria, que operam continuamente. Experiências internacionais, como no Reino Unido e Islândia, indicam que a produtividade pode se manter ou até aumentar com menos dias de trabalho. No entanto, empresários temem aumento de custos operacionais. A proposta já reuniu apoio popular e conseguiu as assinaturas necessárias para tramitação na Câmara. Ainda assim, enfrenta resistência de setores empresariais. Caso aprovada, a transição exigirá ajustes no mercado de trabalho. O debate promete moldar o futuro das relações trabalhistas no Brasil.
Seguro-desemprego tem maior número de solicitações em 8 anos
[Imagem: Governo Federal | Reprodução]
O Brasil registrou em 2024 o maior número de pedidos de seguro-desemprego dos últimos oito anos, totalizando 7,44 milhões de solicitações. O crescimento de 4% em relação a 2023 indica um aumento na rotatividade do mercado de trabalho formal. Apesar disso, o país encerrou o ano com a menor taxa de desemprego desde 2012, segundo o IBGE. O benefício, essencial para trabalhadores demitidos sem justa causa, pode ser solicitado pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital. O aumento das solicitações reflete mudanças econômicas e o impacto da formalização do emprego.
Desenvolvimento de equipes será prioridade para 88% dos recrutadores em 2025
[Imagem: Scooby Doo | Reprodução]
O desenvolvimento de equipes será um dos principais focos das empresas no próximo ano. Uma pesquisa do LinkedIn revelou que 88% dos recrutadores planejam priorizar a capacitação dos colaboradores, preparando-os para novas demandas do mercado. Além disso, 69% dos profissionais de RH apontam uma lacuna entre as habilidades atuais dos funcionários e as exigidas pelas empresas.
Para superar esse desafio, estratégias como treinamentos, programas de mentoria e planos de carreira são fundamentais. Investir no desenvolvimento contínuo melhora a produtividade, o engajamento e a inovação dentro das organizações. Dessa forma, as empresas se tornam mais competitivas e preparadas para o futuro.
Giro pelas notícias!
⛑️ NR-1 e riscos psicossociais: A NR-1 foi atualizada com novas diretrizes para treinamentos e gestão de riscos. As mudanças alteram mais a prevenção e a adaptação por parte das empresas. Saiba o que muda e como se preparar.
💰 Profissões mais bem pagas: Quais cargos se destacarão em 2024?
Tecnologia, saúde e finanças seguem no topo das profissões mais bem remuneradas. Com alta demanda, esses setores oferecem concorrência competitiva. Descubra quais cargos lideram o ranking.
📈 Tendências de mercado: Profissões em alta e as mudanças no mundo do trabalho
Novas demandas impulsionando carreiras ligadas à IA, análise de dados e sustentabilidade. Enquanto algumas profissões se reinventam, outras desaparecem. Veja o que esperar do futuro do trabalho.
📊 Salário do trabalhador: Os desafios dos salários no Brasil
A inflação, a tributação e a desigualdade afetam os trabalhadores no país. Enquanto alguns setores avançam, outros sofrem com estagnação. Entenda os desafios e as perspectivas.
⚖️ Legislação trabalhista: Mudanças recentes e impactos para empresas e colaboradores
Alterações nas regras de teletrabalho, benefícios e direitos trabalhistas estão em debate. As mudanças podem impactar tanto empresas quanto profissionais. Saiba mais aqui!
Escuta ativa: o segredo para vendas consultivas de sucesso
A escuta ativa é um diferencial essencial em vendas consultivas, permitindo que o vendedor compreenda profundamente as necessidades do cliente e personalize sua abordagem. Mais do que apenas ouvir, essa habilidade envolve atenção plena, empatia e interação estratégica, criando soluções mais autênticas. Um profissional que domina a escuta ativa faz perguntas mais assertivas, identifica oportunidades e antecipa objeções com maiores soluções. Além disso, demonstra interesse genuíno, gerando confiança e fortalecendo relacionamentos de longo prazo. A prática dessa técnica melhora a comunicação e contribui para uma experiência de compra mais segura. Treinamentos e simulações são essenciais para desenvolver essa competência, garantindo um atendimento mais consultivo e eficaz. No fim das contas, vender bem é, acima de tudo, saber ouvir.
Agenda RH 2025: Os principais eventos para transformar sua carreira
Os principais eventos de RH em 2025 abordarão temas como inteligência artificial na gestão de pessoas, inovação, transformação digital e diversidade. Esses eventos são oportunidades valiosas para aqueles profissionais que querem se atualizar, ampliar seu networking e obter insights estratégicos para o futuro da área.
Eventos nacionais:
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Voltamos na próxima quarta! 👋
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