Dia do RH, IA bombando, Big Techs na mira e atestados falsos: o que seu RH precisa saber AGORA?

Antes de se chamar Recursos Humanos, essa área foi batizada de... Relações Industriais! Sim, no comecinho do século 20, em meio à fumaça das fábricas da Revolução Industrial, surgia um setor que hoje é estratégico, mas que, naquela época, era sinônimo de controle e burocracia.

De lá pra cá, o RH passou por uma revolução silenciosa — e essencial. De um departamento focado em registros e disciplina para uma área que hoje cuida de pessoas, potencializa talentos e define o futuro das organizações.

Você sabia que foi só depois dos anos 1990 que o termo “Gestão de Pessoas” começou a ganhar força? E mais: que o RH moderno incorporou práticas de áreas como Psicologia, Arquitetura e até Marketing para entender melhor o seu maior ativo — o ser humano?

A história do RH é, na verdade, a história de como passamos a enxergar o colaborador com mais humanidade, respeito e propósito.

E se o caminho até aqui já foi surpreendente, o futuro promete ainda mais.

👉 Quer acompanhar essa evolução de perto?

Nesta semana do profissional de RH, o nosso portal vai trazer matérias especiais, entrevistas com especialistas e conteúdos que mostram como o RH está (re)escrevendo o futuro das empresas.

Não perca!

Dia do profissional de RH: guardião estratégico na prevenção de passivos trabalhistas

Comemorado em 20 de maio, esse dia ressalta o papel essencial dos profissionais na gestão estratégica das pessoas. O RH moderno atua como um elo entre as diretrizes legais e o ambiente de trabalho, promovendo cultura organizacional, compliance e bem-estar dos colaboradores, fundamentais para a sustentabilidade e segurança jurídica das empresas.

Insights do StartSe Leadership Experience

No StartSe Leadership Experience, líderes discutiram que, na era da inteligência artificial, a liderança eficaz valoriza a empatia, a cocriação e a desconstrução de modelos tradicionais. O RH deve priorizar habilidades humanas que a tecnologia não substitui, como ética e criatividade. O futuro é liderar com coragem, conexão e humanidade.

Europa fecha o cerco contra big techs com multas e investigações

A Europa intensifica a regulação das big techs com multas bilionárias e leis rígidas para limitar abusos, proteger dados e garantir concorrência. Google, Apple, Meta, Microsoft, TikTok e Amazon enfrentam investigações e sanções. O movimento visa equilibrar o mercado digital, impondo multas severas e podendo até dividir empresas que desrespeitem as regras.

Atestado médico falso: características, riscos e ações empresariais

Apresentar atestado médico falso é crime, pode levar à demissão por justa causa e punições penais para empregado e médico. Empresas podem identificar fraudes por sinais no documento e nas plataformas oficiais. Recomenda-se que o RH tenha processos formais para conferir atestados e agir com cautela para garantir segurança jurídica.

Ligia Oliveira, Head de Employer Branding na Cia de Talentos e LinkedIn Top Voice, defende que o uso de inteligência artificial no recrutamento deve ir além da eficiência. 

A tecnologia já automatiza etapas como triagem de currículos e agendamento de entrevistas, mas o foco precisa estar também na ética, transparência e inclusão.

Para ela, algoritmos aprendem com dados históricos — muitas vezes enviesados — e, sem um olhar humano atento, podem perpetuar desigualdades. 

É essencial que candidatos saibam como seus dados são usados e tenham acesso a feedbacks. 

O diferencial? A escuta ativa de candidatos e recrutadores, e a devolutiva imediata ao final do processo. Quando a tecnologia se aproxima, em vez de excluir, ela se torna verdadeiramente transformadora.

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[WEBINAR] Employer Experience: Como colocar o colaborador no centro da comunicação Interna

As novas gerações estão mudando as regras do jogo — salário e benefícios já não bastam. O que elas querem? Propósito, conexão, reconhecimento e pertencimento.

A SuaTV preparou um webinar muito especial, onde vão mergulhar no universo da experiência do colaborador com um olhar atual, estratégico e sensível. 🤩

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