Licença-paternidade, engajamento e resultados: onde sua gestão está falhando?

Sua equipe pode estar desmotivada, e o culpado pode ser você!

Durante anos, acreditamos que um bom líder era aquele que sabia gerenciar tarefas, controlar prazos e manter a engrenagem rodando. Mas a pesquisa State of the Global Workplace, da Gallup, mostra que apenas 23% dos trabalhadores no mundo estão engajados, e a principal causa do desânimo é a liderança direta.

😮 Ou seja: a forma como você lidera pode estar afastando seu time, mesmo sem perceber.

✨ No cenário atual, não basta gerenciar tarefas, é preciso dar sentido ao trabalho. Afinal, produtividade sem propósito é só execução no piloto automático.

O profissional que pode ganhar R$ 100 mil por mês — e não é jogador de futebol

O CFO moderno deixou de ser apenas o guardião das planilhas para se tornar um estrategista de alto impacto, influenciando desde decisões bilionárias até manobras para blindar empresas contra crises globais. Segundo a McKinsey, organizações com CFOs digitalmente preparados têm EBITDA 15% maior que a média.

⚡ E o mercado recompensa: empresas lideradas por CFOs inovadores podem valer até 20% a mais.

🔍 Quer saber como chegar lá (ou contratar um desses)?

Cresceu, mas desacelerou. E agora, RH?

O mercado de trabalho brasileiro vive um paradoxo: recorde de empregos formais e, ao mesmo tempo, um freio no ritmo de crescimento.

😮 Contrata-se, mas não como antes. O cenário econômico de 2025 pede cautela, estratégia e um olhar cirúrgico para quem realmente vai agregar no longo prazo.
O perfil ideal mudou. As expectativas também. E o RH está no centro dessa reinvenção, equilibrando eficiência, inovação e retenção em meio a um mundo que não para de mudar.

🤔 A pergunta é: sua empresa está contratando para preencher vagas… ou para construir futuro?

🔎 Como a desaceleração econômica está redesenhando as regras do jogo, e quais movimentos inteligentes podem garantir vantagem competitiva?

Você ainda encara entrevistas como “provas” que precisa passar?

O especialista em RH Henrique Gomes alerta: esse pensamento pode estar te sabotando💡 Entrevistas não são testes finais, mas pontes entre necessidades, a sua e a da empresa. E quem entende isso, sai na frente.

O problema é que muitos candidatos ainda tratam o recrutador como um “professor carrasco” e esquecem que ele também precisa encontrar a pessoa certa para resolver um problema real.

🔑 Sete dicas podem transformar a forma como você se apresenta e aumentar suas chances de conquistar a vaga.

A licença-paternidade no Brasil ainda é um direito subutilizado.

Mesmo garantida pela Constituição desde 1988, a maioria dos pais continua tirando apenas os 5 dias previstos em lei, e nada mais.

👶 O problema? Há possibilidades de ampliação, mas muitos trabalhadores e empresas desconhecem ou ignoram.

Para o RH, isso significa risco de não cumprir prazos, prejudicar a experiência do colaborador e até perder oportunidades de fortalecimento da cultura organizacional.

❓Será que a sua empresa está realmente aproveitando esse benefício como poderia?

No dia a dia corporativo, é fácil cair na armadilha de supervisionar cada passo da equipe. Mas será que essa atenção excessiva realmente garante melhores resultados? 🤔

O microgerenciamento, mesmo quando bem-intencionado, pode minar o engajamento, a produtividade e até o bem-estar dos colaboradores. Em um mercado onde autonomia é combustível da motivação, entender os efeitos silenciosos desse comportamento é essencial.

👀 E aí, sua liderança inspira confiança ou prende cada decisão do time? Talvez esteja na hora de repensar o jeito de conduzir projetos e dar espaço para a equipe brilhar.

👉 Saiba como o microgerenciamento pode estar atrapalhando o crescimento do seu time e descubra estratégias mais eficazes.

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