Agir, persistir ou evoluir: os sinais (e dilemas) da transformação no RH

Constância

Boa tarde! Transformar exige constância: pequenos gestos, todo dia.

Quem anda com o tempo, vai mais longe.

Por isso, chegamos com conteúdos que vão te acompanhar no sextou, sabadou e domingou!

A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) chega para ampliar o cuidado com a saúde no trabalho — incluindo agora os riscos psicossociais, como assédio moral, metas abusivas, sobrecarga e insegurança emocional

A boa notícia? As empresas têm um ano para se adaptar:

• A partir da próxima segunda, 26 de maio de 2025, começa a implementação das mudanças.

• A norma passa a valer de fato, com fiscalização e multas, só em 26 de maio de 2026.

Ou seja, até lá, a fiscalização será mais educativa, dando tempo para todo mundo se preparar.

Essa é uma chance importante para as empresas repensarem suas práticas, garantindo um ambiente mais saudável e respeitoso para todos.

Normas Regulamentadoras: garantia de segurança e saúde no trabalho

As Normas Regulamentadoras (NRs) são cruciais para a segurança e saúde no trabalho, prevenindo acidentes e doenças. Profissionais de gestão de pessoas devem conhecer as 38 NRs atualizadas para garantir conformidade legal, evitar multas e proteger os colaboradores. Entender essas normas também fortalece a cultura da empresa e a produtividade.

Vício em ‘bets’ prejudica famílias e afeta produtividade no trabalho

O vício em apostas online (bets) cresce entre todas as gerações, especialmente a Geração Z, impactando diretamente a produtividade, saúde mental e clima organizacional. Profissionais de RH e gestão de riscos devem agir com políticas claras, conscientização e apoio psicológico para mitigar os riscos. O tema vai além do individual, afetando finanças e reputação das empresas.

Bebês reborn e RH: o debate jurídico que vem aí

A ascensão da profissão de artistas "reborners" está gerando novos debates jurídicos e acende um alerta para o RH. Com decisões como a do TST sobre licença-maternidade para "filhos" reborns, o mercado de trabalho artesanal levanta questões sobre saúde mental e a necessidade de empresas adaptarem suas políticas internas.

IA vai substituir seu emprego? Veja profissões ameaçadas pela OIT

Um relatório da OIT aponta que 25% das profissões no mundo serão significativamente impactadas pela inteligência artificial. As mais ameaçadas envolvem tarefas repetitivas, como digitadores, operadores de call center e escriturários. Outras, como tradutores, contadores e desenvolvedores, passarão por grandes transformações. Já profissões com forte componente humano, como designers e planejadores de eventos, tendem a ser menos afetadas.

Que tal uma pipoca e o controle remoto? 🍿 Para o seu fim de semana, a dica é o CEO’s Talk Show!

Essa série nova, com Nizan Guanaes, te leva para dentro das conversas com CEOs de peso como iFood, Nestlé e L’Oréal. 

É a chance de espiar os bastidores da liderança de alta performance, sacar o que faz um gestor ser fera de verdade e ainda se inspirar com histórias de quem inova e cuida de gente.

Os episódios fresquinhos chegam toda terça nas plataformas digitais, recheados de sacadas que você pode aplicar na sua carreira!

Fernanda Negreiros, advogada especialista em inovação jurídica, defende que a inteligência artificial deve ser uma aliada que potencializa, mas não substitui o fator humano.

A tecnologia já otimiza muitos processos jurídicos, como análise de documentos e automação de tarefas, mas o foco precisa estar na ética, na sensibilidade e na responsabilidade.

Para Fernanda, algoritmos dependem de dados e regras que podem ser limitados ou enviesados. Sem a supervisão humana, há risco de decisões mecânicas e injustas.

É fundamental que os profissionais do Direito mantenham o olhar crítico e o julgamento ético, garantindo que a IA esteja sempre a serviço da justiça e da humanidade.

O diferencial? A inteligência emocional, a criatividade e a empatia — habilidades que a tecnologia não consegue replicar — precisam estar no centro das decisões.

Quando a IA complementa, e não substitui, o ser humano, ela realmente transforma o trabalho e torna o futuro mais justo e inclusivo.

“Tecnologia sem humanidade perde o sentido; nenhuma inovação vale se não promover um futuro ético e humano.”

📅 Eventos para ficar ligado!

Rio2C 2025 – O Maior Evento de Criatividade e Inovação da América Latina

• 📅 Data: 27 de maio a 1º de junho de 2025

• 📍 Local: Cidade das Artes – Av. das Américas, 5300, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ

• ⏰ Horário: A partir das 9h30 (varia conforme o dia)

• 🎟️ Ingressos: Disponíveis em breve no site oficial

• 🔗 Saiba mais sobre o evento clicando aqui

RHRio 2025 – O Maior Congresso de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro

• 📅 Data: 27 e 28 de maio de 2025

• 📍 Local: Marina da Glória – Av. Infante Dom Henrique, s/n – Glória, Rio de Janeiro – RJ

• ⏰ Horário: Das 9h às 18h

• 🎟️ Ingressos: Disponíveis no site oficial com categorias para associados, estudantes, professores e público geral. Há também uma categoria afirmativa com descontos para pessoas negras, indígenas e com deficiência.

• 🔗 Saiba mais sobre o evento clicando aqui